ऑडिशन आयोजित करना अपेक्षाकृत सरल है लेकिन तैयारी के बिना अक्सर गलत हो सकता है। यह अक्सर महत्वहीन होता है कि आप किस प्रकार का ऑडिशन दे रहे हैं, लेकिन कभी-कभी सूक्ष्म अंतर होते हैं, और विभिन्न उपकरणों की आवश्यकता होती है। यह अधिकांश प्रकार के ऑडिशन के लिए सार्वभौमिक है
कदम
चरण 1. ऑडिशन आयोजित करने के लिए पर्याप्त जगह खोजें।
यदि आप ऑडिशन के लिए केवल 20 या 30 लोगों की अपेक्षा कर रहे हैं, तो आपका गैरेज भी ऐसा कर सकता है। यदि आपको एक बड़े स्थान की आवश्यकता है, तो होटल या वेन्यू फंक्शन रूम किराए पर लेने का प्रयास करें। ये अक्सर दिन के दौरान किराए पर लेने के लिए काफी सस्ते होते हैं, जो आपके ऑडिशन आयोजित करने का सबसे संभावित समय है।
चरण 2. आपको आवश्यक उपकरण प्राप्त करें।
- यदि आप बैंड के सदस्य बनने के लिए लोगों का ऑडिशन ले रहे हैं, तो आपको एम्प्स, लीड्स, माइक्रोफोन आदि की आपूर्ति करने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपको बैंड के लिए ड्रमर की आवश्यकता है, तो आपको निश्चित रूप से ड्रम किट उपलब्ध कराने की आवश्यकता होगी। बहुत से ड्रमर अपनी महंगी किट को ऑडिशन के लिए नहीं लाएंगे। अन्य वाद्ययंत्रों की आवश्यकता नहीं होगी क्योंकि अधिकांश लोग केवल अपने स्वयं के वाद्ययंत्र बजाएंगे
- यदि आप किसी संगीत के लिए किसी अभिनेता या गायक का ऑडिशन ले रहे हैं, तो आपको संगीत चलाने के लिए माइक्रोफ़ोन और एक स्टीरियो या पीए की भी आवश्यकता हो सकती है। लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको उनके साथ भूमिका निभाने के लिए किसी की आवश्यकता हो सकती है। यदि आप लोगों को काम पर रखने के प्रभारी हैं तो इसे व्यवस्थित करना बहुत कठिन नहीं होना चाहिए!
चरण 3. तय करें कि आप 'ओपन' या 'सेट' ऑडिशन आयोजित करने जा रहे हैं।
- ओपन ऑडिशन वह जगह है जहां आपके पास ऑडिशन के लिए शुरुआत का समय होता है और कोई भी इसमें शामिल हो सकता है। यह पहले आओ पहले पाओ के आधार पर किया जाता है।
- ऑडिशन सेट करें जहां आप अपने विज्ञापनों पर अपने ऑडिशन के समय या स्थान को सूचीबद्ध नहीं करते हैं। आप बस एक संपर्क नंबर डालते हैं, और जब लोग आपको कॉल करते हैं, तो आप उन्हें अधिक जानकारी और उनके ऑडिशन के लिए एक विशिष्ट समय और तारीख देते हैं। हालांकि यह अधिक जटिल लगता है, यह अक्सर आसान होता है और बेहतर व्यवस्थित लगता है। साथ ही, आप जानते हैं कि आने से पहले कितने लोग आने वाले हैं।
- पोस्टर को इस गाइड का पालन करना चाहिए:
- ऑडिशन
- किस प्रकार के कलाकार की आवश्यकता है
- आयु और लिंग आवश्यकताएँ
- समय और दिनांक (वैकल्पिक)
- ऑडिशन की लंबाई
- संपर्क नंबर, वेबसाइट और ईमेल
चरण 4. अपने विज्ञापन बनाएं।
यदि आप कलात्मक/आत्मविश्वासी नहीं हैं, तो आप उन्हें पेशेवर रूप से करने के लिए पर्याप्त हैं। स्थानों, संगीत की दुकानों, कॉलेजों और स्कूलों, नाटक क्लबों आदि में लगाए गए पोस्टर अक्सर सबसे प्रभावी होते हैं। लेकिन स्थानीय अखबारों में विज्ञापन देने में कोई बुराई नहीं है। ऑडिशन की गारंटी देने का दूसरा तरीका टैलेंट एजेंसियों और एजेंटों को रिंग करना है जो आपके येलो पेज में पाए जा सकते हैं। इन व्यवसायों द्वारा केवल अच्छे प्रदर्शन करने वालों को ही चुना जाता है। सुनिश्चित करें कि आप अपने विज्ञापन कहां लगाने का निर्णय लेते हैं, इसके बारे में सुरक्षित रहें।
चरण 5. किसी व्यक्ति के प्रदर्शन पर एक सटीक समय सीमा निर्धारित करें और सुनिश्चित करें कि वे आने से पहले इसे जानते हैं।
चरण 6. यदि वे किसी फिल्म या नाटक में भाग लेने के लिए ऑडिशन दे रहे हैं, तो जैसे ही वे तय करें कि वे ऑडिशन देना चाहते हैं, उन्हें एक स्क्रिप्ट प्रदान करें।
चरण 7. लोगों के आने पर फॉर्म बनाएं।
साथ ही उन्हें पासपोर्ट स्टाइल, फोटो लाने के लिए कहें ताकि जब आप बहस कर रहे हों कि बाद में किसे स्वीकार करना है तो आप हर व्यक्ति को याद रखेंगे। इस फॉर्म में होना चाहिए:
-
- नाम
- फ़ोन नंबर
- पता
- ईमेल पता
- उम्र
चरण 8. ऑडिशन के लिए आने वाले प्रत्येक व्यक्ति को स्वीकार करने का प्रयास करें, भले ही वे आपके नियत दिन पर न आ सकें।
अक्सर सबसे प्रतिभाशाली सबसे व्यस्त होते हैं! इसलिए उन्हें एक अलग/निजी ऑडिशन में समायोजित करने का प्रयास करें।
चरण 9. साक्षात्कारकर्ताओं का एक पैनल, और कुछ लोगों को कतार आदि व्यवस्थित करने के लिए इकट्ठा करें, यदि एक बड़ा ऑडिशन हो रहा है।
पैनल में हमेशा कम से कम दो लोग होने चाहिए, कम से कम एक पुरुष और एक महिला, जब तक कि आप सभी पुरुष या सभी महिला बैंड नहीं चला रहे हों। यह अधिक पेशेवर दिखता है और एक के बाद एक ऑडिशन विचलित करने वाला हो सकता है।
चरण 10. ऑडिशन देने वाले लोगों के लिए आयोजकों से कुछ जलपान करवाएं, इससे पता चलता है कि आप परवाह करते हैं
चरण 11. सुनिश्चित करें कि जिस स्थान पर लोग ऑडिशन दे रहे हैं वह साक्षात्कार के लिए प्रतीक्षा कर रहे लोगों से अलग है, इससे नसों को शांत करने में मदद मिलती है और यह और अधिक निष्पक्ष हो जाएगा
चरण 12. हमेशा रचनात्मक आलोचना करें यदि आपके पास कोई है, लेकिन मतलबी मत बनो।
अपना निर्णय भी न दें और ऑडिशन देने वाले प्रत्येक व्यक्ति को बताएं कि आप उनके पास वापस आएंगे।
चरण 13. एक बार ऑडिशन समाप्त हो जाने के बाद, अपने निर्णय लें और पहले उस व्यक्ति को सूचित करें जिसे आपने स्वीकार किया है, फिर प्रत्येक व्यक्ति को यह कहते हुए कॉल/ईमेल करें कि आपको खेद है, लेकिन यदि कोई अन्य उद्घाटन उपलब्ध हो जाता है तो आप उनका फॉर्म रखेंगे।
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टिप्स
- उन लोगों को खारिज करें जो स्पष्ट रूप से आपका समय बर्बाद कर रहे हैं, लेकिन उन लोगों के प्रति कठोर मत बनो, जो 'वह नहीं हैं जो आप ढूंढ रहे हैं।' आपको उन्हें खत्म करने देना चाहिए।
- यह देखने के लिए कि क्या वे उपकरण आदि का उपयोग करने के अभ्यस्त हैं, गायकों को माइक्रोफ़ोन के साथ प्रदर्शन करने के लिए प्राप्त करने का प्रयास करें।
- हमेशा अच्छे रहो!
